Die richtigen Talente finden.
Schnell und in bester Qualität.

Als Freelance Recruiterin mit Schwerpunkt Tech werde ich Teil Ihres Teams und besetze Ihre Schlüsselrollen per Active Sourcing – in Tech und darüber hinaus.

Active Sourcing · Interim Recruiting · HR Business Partner · Beratung

Über mich

Ich bin Anna – Freelance Recruiterin mit Schwerpunkt Tech und seit 2013 in Recruiting & HR zu Hause.

Ich steige schnell ein, verstehe Ihre Rollen und Ihr Team und spreche passende Kandidat:innen direkt an. Mein Kerngebiet sind Tech-Rollen, von Software Engineering über Product und UX bis zum Head of Engineering. Genauso besetze ich Positionen in anderen Bereichen, vom Junior- bis zum Senior-Level.

Anna Eberle, Freelance Recruiterin, im schwarzen Blazer vor einer grauen Wand

Dabei arbeite ich als Teil Ihres Teams, nicht als Agentur von außen. Das heißt für Sie: kurze Wege, schnelles Feedback und ehrliche Kommunikation mit Hiring Managern und Kandidat:innen.

10+ Jahre Recruiting & HR · Schwerpunkt Tech, Product & Engineering · Kunden u. a. Publicis, Danone, Lanes & Planes

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Zeitleiste des beruflichen Werdegangs von Anna Eberle in Recruiting und HR
Erster Kennenlerntermin

Meine Leistungen

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  • Ich finde und begeistere Talente, mit Schwerpunkt Tech, die sich nicht aktiv bewerben – per Direktansprache und gründlicher Vorauswahl.

  • Ich begleite Ihre Teams und Führungskräfte strategisch – von People Development bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

  • Ich übernehme Ihren Recruiting-Prozess von A bis Z: von der Rollendefinition bis zur Vertragsunterschrift.

  • Ich bringe Ihrem Team Active Sourcing, Boolean Search und strukturierte Interviewführung praxisnah bei.

  • Ich berate zu interner Kommunikation, Feedbackprozessen und Employee Retention – als neutrale Sparringspartnerin.

Was meine Kunden berichten

  • "She listened closely, asked smart questions, and consistently delivered well-matched, high-quality candidates with impressive speed. […] Thanks to her work, we successfully hired a strong, well-balanced product team."

    Auromita Bhadra, Director Product, Publicis Media GmbH

  • "Due to her broad experience in technical recruitment and her large candidate network she has been productive from day 1."

    Axel Sedlmeier, Director Talent at DEDIQ GmbH | Ex-Personio | Ex-Intel

  • "Hervorzuheben ist Anna‘s schnelle Auffassungsgabe, wenn es darum geht neue zu besetzende Stellen zu verstehen […]. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Anna uneingeschränkt weiterempfehlen."

    Nadine Weiser, Group Director People & Culture, PACT Communication Group

  • "Anna bringt einfach alles mit, was ich mir von Berater*innen wünsche: Verlässlichkeit, Konstanz und Haltung."

    Lukas Brandstetter, Sr HRBP DACH, Danone

Porträt von Anna Eberle im schwarzen Blazer

Eine Rolle, die schnell besetzt werden muss?

Im kurzen Kennenlerngespräch klären wir Rolle, Zeitrahmen und wie ich Ihr Team am besten unterstütze. Schreiben Sie mir hier, oder:

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