CTO- & CTPO-Recruiting für SaaS & Scale-ups

Die Besetzung von Tech- und Product-Leadership entscheidet über die nächste Wachstumsphase. Deshalb gehören CTO- und CTPO-Suchen zu meinen Kernkompetenzen.

Mein Ansatz

• Profil schärfen: gemeinsam mit Gründer:innen, Board und Team – welche Art Tech-Leader braucht genau diese Phase?
• Vertrauliche Direktansprache: in meinem Tech-Netzwerk und darüber hinaus
• Strukturierte Interviews: Formate, die Leadership und technische Tiefe sichtbar machen
• Begleitung bis zur Unterschrift: inklusive Verhandlung und Übergabe ins Onboarding

Auch für die Ebene darunter

VP / Head of Engineering, Head of Product, Engineering Manager und Principal Engineers – damit das neue Leadership-Team auch schnell vollständig ist.

Erfahrung

13+ Jahre Recruiting & HR, davon viele Jahre mit Fokus Tech, Product und Engineering – u. a. bei Amazon Web Services und ProSiebenSat.1 sowie für Kunden wie Lanes & Planes und Publicis.

Vertrauliches Erstgespräch

Schreiben Sie mir an hr@anna-eberle.com oder auf LinkedIn. Mehr zu meinen Leistungen und zu Interim Recruiting.